ВНЕШНЕЕ И ВНУТРЕННЕЕ ВИДЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ РАЗВИТИЯ КРРК НА КРАТКОСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ
Стратегические цели и задачи:
1. Развитие профессионального и социального капитала членов КРРК:
Стратегическая цель: обеспечение роста профессионального и социального капитала членов Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК посредством их внутренней коммуникации и взаимодействия.
Стратегические задачи:
Способствовать использованию членами Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК возможностей профессионального капитала других членов для удовлетворения собственных потребностей своего бизнеса на протяжении краткосрочной перспективы ( примерно, 3-х лет).
Содействовать укреплению взаимосвязей (развитию профессионального и социального капитала) членов Конфедерации на протяжении краткосрочной перспективы.
Стратегические направления КРРК:
Через профильные Институты Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК накопление, системная отработка и развитие профессионального и социального капитала членов Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан.
Командой промышленников-профессионалов Социального Альянса отраслевых ассоциаций Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК осуществление защиты и продвижения интересов членов Конфедерации по всем заявленным ими проблемным вопросам, а также достижение результативности в расширении международных отношений с аналогичными объединениями.
Проведение Исполнительной дирекцией и Социальным альянсом КРРК профориентационной работы среди молодёжи по формированию предпосылок к экономической активности.
Конфедерация работодателей Республики Казахстан, занимаясь профессионально стратегией своего развития, составила своё внешнее видение на краткосрочную перспективу:
Xлены Конфедерации работодателей РК, активно пользуясь услугами Конфедерации, участвуя в её программах, расширяют свой профессиональный кругозор и через деловое общение с Социальным Альянсом отраслевых ассоциаций КРРК и активной работе в профильных институтах Конфедерации.
Члены Конфедерации получают от Социального Альянса отраслевых Ассоциаций, профильных Институтов развития Конфедерации работодателей безотлагательную помощь в защите и продвижении своих интересов.
В тоже время потенциальные предприниматели получают поддержку от Конфедерации работодателей РК по реализации желания стать предпринимателем-работодателем, обучаясь в Бизнес–школе КРРК «Лидер».
Члены Конфедерации работодателей Республики Казахстан на постоянной основе работают только в рамках правового поля.
Потребности и проблемы промышленно-предпринимательского бизнеса Казахстана, делегированные для решения Конфедерации доведены Конфедерацией работодателей РК до государственных структур на республиканском, отраслевом и региональном уровнях.
Потребности и проблемы предприятий частного бизнеса, являющихся членами КРРК, доведены до государственных структур на республиканском уровне.
Приобретённые профессиональный и социальный капиталы участников Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК востребованы их действительными и потенциальными членами.
Отраслевые ассоциации, промышленно–предпринимательский бизнес страны – члены КРРК, используют актуальную, структурированную информацию от Конфедерации работодателей посредством веб-сайта Конфедерации, Консультационного Агенства, проводимых глобальных мероприятий КРРК, обучающих проблемных семинаров-тренингов.
Информационно-имиджевая политика КРРК, правильное позиционирования себя в деловом мире аналогичных объединений Республики Казахстан и на международной арене, принесла Конфедерации и её членам огромную пользу в плане контрольного пересмотра своих действий в соответствии с примерами лучших.
Конфедерация работодателей не только сохранила свои позиции в сфере отечественного и международного сотрудничества, но и значительно продвинула свой бренд, активно партнёрствуя с МКПП, МКСОР и МОТ.
Подготовка кадров для промышленно-предпринимательского сектора – участников КРРК, политика содружества КРРК и образовательных учреждений дали свои плоды: студенты, учащаяся молодёжь, обладающая предпринимательской инициативой, бакалавры и магистранты знают, куда можно обратиться за помощью при реализации собственных проектов и трудоустройства на работу по специальности.
Внутреннее видение Конфедерации на краткосрочную перспективу (через 3 перспективных года):
Исполнительной дирекцией КРРК из числа студентов Казахской Академии социальных отношений сформирована многофункциональная команда социальных волонтеров. КРРК в финансовом плане стабильно устойчива (расширилось прямое членство предприятий – работодателей, ежегодно уплачивающих членские взносы, повысилась ответственность ассоциаций – членов КРРК, участвующих в софинансировании ключевых мероприятий Конфедерации, увеличилось количество социальных проектов от внешних доноров, исполнительной дирекцией оказываются платные услуги за правовую, социальную и экономическую информацию).
Конфедерация работодателей (предпринимателей) РК в деловом мире признана, как ответственный голос промышленно-предпринимательского бизнеса страны, её знают как авторитетную организацию коллеги, партнеры и все значимое окружение (внешний и внутренний PR).
Стратегические направления КРРК:
Через профильные Институты КРРК накопление, системная отработка и развитие профессионального и социального капитала членов Конфедерации.
Командой промышленников-профессионалов Социального Альянса отраслевых ассоциаций КРРК осуществление защиты и продвижения интересов членов Конфедерации по всем заявленным ими проблемным вопросам, а также достижение результативности в расширении международных отношений с аналогичными объединениями.
Проведение Исполнительной дирекцией и Социальным альянсом КРРК профориентационной работы среди молодёжи по формированию предпосылок к экономической активности.
Ожидаемые результаты:
Сформировано и работает не менее 3-х групп по профессиональным интересам.
Не менее 20 актов предоставления услуг членам Конфедерации членами ассоциации. В мероприятиях, влияющих на развитие социального капитала приняло участие не менее 200 членов Конфедерации.
Индикаторы:
Количество работающих групп по профессиональным интересам.
Количество актов предоставленных услуг членам Конфедерации членами Ассоциаций.
Количество членов Конфедерации принявших участие в мероприятиях, влияющих на развитие их социального капитала.
2. Защита и продвижение интересов членов ассоциации.
Стратегическая цель:
Отстаивание интересов членов Конфедерации на местном и республиканском уровнях.
Стратегические задачи:
Вносить предложения по изменениям в законодательство, влияющее на жизнедеятельность членов Конфедерации (или всего частного бизнеса) на протяжении 3-х лет.
Оказывать помощь членам Конфедерации в решении значимых для их бизнеса проблем на местном уровне в течение 3-х лет.
Ожидаемые результаты:
Поданы в соответствующие инстанции предложения по совершенствованию законодательства по всем актуальным вызовам для членов Конфедерации.
Оказана помощь обратившимся членам Конфедерации в решении значимых для их бизнеса проблем.
Индикаторы:
Количество внесенных предложений по совершенствованию законодательства, регламентирующего финансово-хозяйственную деятельность на местном уровне.
Количество членов, получивших помощь от Конфедерации работодателей по решению проблем их бизнеса.
3. Формирование предпосылок к экономической активности.
Стратегическая цель:
Стимулирование экономической активности у молодых людей и потенциальных предпринимателей Республики Казахстан.
Стратегические задачи:
Сформировать предпосылки к экономической активности у учащейся молодежи Республики Казахстан на протяжении 3-х лет.
Содействовать начинающим предпринимателям в становлении их бизнеса на протяжении 3-х лет.
Популяризировать предпринимательство как достойный вид деятельности среди экономически активной части населения Казахстана на протяжении 3-х лет.
Ожидаемые результаты:
20% молодых людей участвующих в программах Конфедерации, заинтересованы в занятии предпринимательством.
300 начинающих предпринимателей приняли участие в мероприятиях по развитию предпринимательства.
50 начинающих предпринимателей получили консультации по укреплению своего бизнеса. Донесена информация о возможностях и выгодах предпринимательства до 200 000 экономически активных граждан Республики Казахстан.
Индикаторы:
Процент молодых людей участвующих в программах Конфедерации работодателей, заинтересованы в занятии предпринимательством
Количество начинающих предпринимателей, принявших участие в мероприятиях по развитию предпринимательства.
Количество начинающих предпринимателей, получивших консультации по укреплению своего бизнеса.
Количество экономически активных граждан Республики Казахстан, получивших информацию о возможностях и выгодах предпринимательства.