ПРОГРАММЫ и ПРОЕКТЫ
ВНУТРЕННИЙ ПРОЕКТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ КРРК “К ЛИЧНОМУ И КОЛЛЕКТИВНОМУ УСПЕХУ”
Уважаемые сотрудники, коллеги, члены Конфедерации!
Модель Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан предполагает постоянное совершенствование организационной структуры, выстраивание её в соответствии с истинными целями и задачами Дирекции и достижения баланса административных и членских структур. Реальную помощь Исполнительной дирекции в этом окажет новый внутренний проект «К личному и коллективному успеху».
Для эффективной работы Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей РК важны понимание всеми участниками формата Исполнительной дирекции, построение общего видения её структуры и её процессов, улучшение внутренних коммуникаций, устранение сбоев в системе планирования и контроля.
И для этого Исполнительная дирекция Конфедерации работодателей РК использует специальные тренинги для своих сотрудников, членов и руководящего состава Конфедерации, тренинги по управлению проектами, аналитические отчеты и исследования, корректировку организационной структуры.
Формируя цели Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей РК на ближайшее будущее, мы обратили внимание на то, что нынешний 2020 должен стать переломным годом в условиях затянувшегося кризиса. Для изменения ситуации нам всем сейчас очень важно активизироваться и продемонстрировать самим себе и всему деловому сообществу нашей страны наивысший уровень командной работы, ведь результаты Конфедерации работодателей зависят от усилий каждого из нас.
Стратегический план Конфедерации работодателей (предпринимателей) выверил наши позиции и определил все наши приоритеты. В 2020 годах такими приоритетами должны стать:
- высокое качество выполняемой работы;
- закрепление достигнутых положительных результатов;
- повышение показателей удовлетворенности сотрудников, членов и партнёров Конфедерации работодателей;
- повышение персональной ответственности каждого сотрудника и каждого участника на всех уровнях Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей.
Кроме этого, чрезвычайно важно понимать, что от того, насколько каждый из нас готов лично нести ответственность за должностные обязательства, насколько мы проявляем решительность и настойчивость в преодолении трудностей, решении проблем, возникающих на пути к цели, напрямую зависит наш с вами успех в условиях обострившейся конкуренции. Мы глубоко уверены в том, что с помощью проекта «К личному и коллективному успеху» – 2020 год для всех нас станет наиболее творческим и успешным!
Инструмент Руководителя Исполнительной дирекции КРРК
Ключевой компетенцией основных целей проекта «К личному и коллективному успеху» является диагностика работы Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей. В нашем исследовании принимают участие сотрудники Исполнительной дирекции и члены Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК.
Ключевой компетенцией основных целей проекта «К личному и коллективному успеху» является диагностика работы Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей. В нашем исследовании принимают участие сотрудники Исполнительной дирекции и члены Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК.
Наши Цели:
Лидерство и вовлечённость, мотивация и взаимодействие, умение управлять изменениями, честность и обязательность, выверенная организация рабочего процесса, организационная эффективность, доверие и открытость, неуклонное следование обязательствам, индивидуальные стимулы, инициатива, стремление к высоким полномочиям и при всём при этом – Конфедерация, как предпочтительный и клиенто-ориентированный работодатель.
Лидерство и вовлечённость, мотивация и взаимодействие, умение управлять изменениями, честность и обязательность, выверенная организация рабочего процесса, организационная эффективность, доверие и открытость, неуклонное следование обязательствам, индивидуальные стимулы, инициатива, стремление к высоким полномочиям и при всём при этом – Конфедерация, как предпочтительный и клиенто-ориентированный работодатель.
Диагностика:
Позволяет определить сильные и слабые стороны Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК (SWOT).
Позволяет определить сильные и слабые стороны Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК (SWOT).
Помогает определить и более эффективно использовать все имеющиеся ресурсы Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК.
Способствует изучению наиболее эффективных практик и стремления к постоянному улучшению делового климата в Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей.
Виды и методы исследований в Ассоциации «КРРК»:
Ежегодное внутрикорпоративное исследование проекта «К личному и коллективному успеху»
Ежегодное внутрикорпоративное исследование проекта «К личному и коллективному успеху»
Персональные и массовые опросы сотрудников, членов и других участников проекта.
Различные исследования: интервью, отзывы по специфике деятельности сотрудников, собеседования с курирующими руководителями участников проекта.
Основные принципы исследования проекта Ассоциации «КРРК»:
Конфиденциальность.
Всеобщее участие – все сотрудники Исполнительной дирекции и члены Конфедерации работодателей принимают активное участие в проекте.
Регулярность проведения исследовательской работы.
Конфиденциальность.
Всеобщее участие – все сотрудники Исполнительной дирекции и члены Конфедерации работодателей принимают активное участие в проекте.
Регулярность проведения исследовательской работы.
Важно до начала исследования информировать всех сотрудников Исполнительной дирекции и всех членов Конфедерации работодателей об их действиях.
Желательно, чтобы все сотрудники и члены КРРК отвечали на вопросы, по возможности, честно и справедливо.
Также желательно, чтобы в опросах приняли участие не менее 90% сотрудников Исполнительной дирекции и членов Конфедерации.
Желательно, чтобы все сотрудники и члены КРРК отвечали на вопросы, по возможности, честно и справедливо.
Также желательно, чтобы в опросах приняли участие не менее 90% сотрудников Исполнительной дирекции и членов Конфедерации.
Презентация результатов в Ассоциации «КРРК»:
Презентация результатов организуется Исполнительной дирекцией Конфедерации работодателей гласно всему персоналу и членам Конфедерации при регулярном проведении исследования внутренним проектом «К личному и коллективному успеху», при этом, отмечая сильные стороны деятельности Конфедерации и стороны, которые нужно усиленно развивать.
Презентация результатов организуется Исполнительной дирекцией Конфедерации работодателей гласно всему персоналу и членам Конфедерации при регулярном проведении исследования внутренним проектом «К личному и коллективному успеху», при этом, отмечая сильные стороны деятельности Конфедерации и стороны, которые нужно усиленно развивать.
Взаимодействие:
Создание схемы взаимодействия всех сотрудников Исполнительной дирекции КРРК с подробной информацией о функционале и ответственных лицах.
Полномочия (инициатива): информирование сотрудников Исполнительной дирекции о функциональных обязанностях, правах и полномочиях.
Запуск проекта.
Создание схемы взаимодействия всех сотрудников Исполнительной дирекции КРРК с подробной информацией о функционале и ответственных лицах.
Полномочия (инициатива): информирование сотрудников Исполнительной дирекции о функциональных обязанностях, правах и полномочиях.
Запуск проекта.
Мотивация (увлечённость, интерес к работе):
Прохождение тренингов, ежегодное вручение Свидетельств о признании на основании достигнутых результатов.
Весь проект осуществляется в 4 этапа: начало исследования, задачи; анализ полученных данных в ходе исследования; обсуждение результатов, полученных в ходе исследования, разработка плана действий на 2021 год.
Прохождение тренингов, ежегодное вручение Свидетельств о признании на основании достигнутых результатов.
Весь проект осуществляется в 4 этапа: начало исследования, задачи; анализ полученных данных в ходе исследования; обсуждение результатов, полученных в ходе исследования, разработка плана действий на 2021 год.