ПРОГРАММЫ и ПРОЕКТЫ

ПРОГРАММА СОТРУДНИЧЕСТВА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ АССОЦИАЦИИ КРРК И КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ И СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПАЛАТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН “АТАМЕКЕН” НА 2017 ГОД

Исполнительный директор КРРК                                                                                       Бреусова В.М.                

Председатель Комитета социальной сферы и социального диалога НПП РК “Атамекен”      Доскенов Т.К.

ВНУТРЕННИЙ ПРОЕКТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ КРРК

“К ЛИЧНОМУ И КОЛЛЕКТИВНОМУ УСПЕХУ”

Уважаемые сотрудники, коллеги, члены Конфедерации!

ИННОВАЦИОННЫЙ КУРС КРРК “К СТРАТЕГИЧЕСКИМ ОРИЕНТИРАМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ И СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЁРСТВЕ”

ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ АССОЦИАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ) РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН на 2017- 2018 годы

Основные положения Программы

Введение.

 Программа действий Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК на 2017 -2018 годы (далее Программа) разработана Исполнительной дирекцией Конфедерации по решению Бюро Правления Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК от 14.12.16 года.

Взгляд на общие проблемы, сдерживающие развитие промышленно-предпринимательского сектора Казахстана.

Проблемы промышленно-предпринимательского сектора страны имеют отраслевую направленность:

• высокая доля физически изношенных, морально устаревших, как производств, так и технологий, т.е. прогрессирует и нарастает износ основных фондов предприятий;
• большое количество бездействующих производственных мощностей;
• слабое развитие кооперационных связей и специализации;
• недостаточная связь промышленно-предпринимательского производства с научно-технической сферой, что исключает будущность таких производств;
• низкая инвестиционная активность;
• неповсеместное задействование прогрессивной современной системы подготовки и переподготовки кадров;
• низкий экономический интерес иностранных инвесторов к обрабатывающей промышленности;
• низкий уровень инновационных предложений;
• отсутствие стимулов для отечественных финансовых институтов к инвестициям в обрабатывающие секторы экономики;
• недостаточная исполнительская дисциплина по исполнению действующего законодательства на местах.

В целях содействия в устранении вышеозначенных проблем и разработана данная Программа действий Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан на 2017 год.

Основные цели и задачи Программы действий.

Целью Программы Ассоциации «Конфедерация работодателей (предпринимателей) РК является консолидация усилий работодателей в осуществлении политики, способствующей росту промышленной и предпринимательской активности в развитии производства, выпускающих наукоёмкую и высокотехнологичную, экологически чистую продукцию.

Содействие налаживанию взаимовыгодных экономических связей и координация деятельности различных ассоциаций, союзов по важнейшим направлениям экономического, научно-технического и социального развития страны.

Задачи Программы заключаются в содействии созданию благоприятных условий для устойчивой, стабильной деятельности промышленно-предпринимательских предприятий, производящих товары, работы, услуги, путём:

– сотрудничества с государственными и иными организациями и ведомствами в осуществление Стратегии индустриально-инновационной Программы правительства на 2012-2017 годы;

– развития и утверждения социального партнёрства через участие в установленном порядке в подготовке и реализации трехсторонних соглашений;

– усиления роли Ассоциации «Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК в приоритетном развитии производственного сектора, как основной структуры экономики Республики;

– оказания помощи в пределах компетенции Конфедерации работодателей (предпринимателей) в становлении и развитии предприятий различных форм собственности и хозяйствования, в их адаптации к условиям рыночной экономики, производственной или коммерческой деятельности;

– содействия получению информации о хозяйственном и правовом законодательстве и практике его применения, правовой защите промышленной и интеллектуальной собственности, деловых интересов членов КРРК;

– обеспечения в Республике приоритета честного, достойного, созидательного труда.

Основные направления и механизм реализации Программы действий.

Программа действий Конфедерации направлена на содействие, поддержку и защиту на государственном уровне отечественных товаропроизводителей, промышленных предприятий различных сфер деятельности, предпринимательского сектора, совершенствование форм и методов работы Ассоциации «Конфедерация работодателей (предпринимателей) РК, её руководящих и исполнительных органов с членами Конфедерации.

Содействие использованию гибкой системы инвестиционной поддержки предприятий, организация независимой экспертизы законопроектов, управленческих решений, содействие в организации учебных и информационных центров для повышения уровня деловой и профессиональной квалификации руководителей предприятий, которые обеспечат решение вопросов развития, поддержки и защиты отечественных товаропроизводителей и целенаправленное выполнение мероприятий Программы.

В целях закрепления достигнутых положительных результатов и устранения проблем, препятствующих развитию промышленных предприятий и предпринимательских структур РК, Программой намечено осуществить ряд мероприятий по следующим направлениям:

• усиление координирующей роли Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК;
• согласование приоритетов и стратегии;
• реализация функций промышленного лобби;
• формирование альтернативных законодательных инициатив;
• выполнение Генерального Соглашения по социально-экономическому развитию Казахстана;
• развитие сервисной инфраструктуры Конфедерации для поддержки работодателей и повышение эффективности её использования;
• контроль реализации нормативных правовых актов, регулирующих деятельность промышленных предприятий страны;
• контроль внедрения системы гарантирования кредитов для промышленно-предпринимательскиx предприятий;
• контроль производственной и инновационной поддержки промышленно-предпринимательских предприятий;
• методическое и информационное обеспечение Программы.

Проведение политики государственной поддержки отечественного товаропроизводства в указанных направлениях позволит создать условия для максимального развития промышленных предприятий и предпринимательских организаций – членов Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК, объединить действия всех административных и предпринимательских структур с интересами общества.

Основной вид деятельности.
Внутрикорпоративная социальная ответственность:

Оказание существенной помощи членам Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК в развитии их бизнеса, решении кредитных, юридических, финансовых, коммерческих и производственных проблем, нормализации социальных и трудовых отношений, защищая их интересы, представляя их в правительстве, государственных органах, общественных и иных организациях.

Инициация тщательного соблюдения Кодекса корпоративной этики  членами КРРК, стимулирующего их вести бизнес, основанный на соблюдении этических правил и норм, что, в свою очередь, дает дополнительные гарантии надежности организациям-партнерам и приносит дополнительные доходы самим членам Конфедерации.

Усиление координирующей роли Ассоциации «Конфедерация работодателей (предпринимателей) РК

В целях усиления координирующей роли Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК:

– обеспечить участие Конфедерации путём выработки предложений и внесения их в Правительство РК для достижения согласия в создании равных конкурентоспособных условий для всех субъектов рынка;

– принять непосредственное участие в реализации в полном объёме программ сегментации крупных бездействующих производств и перепрофилированию малоэффективных производств;

– выявить наиболее серьёзные ограничения повышения конкурентоспособности товаропроизводителей, устранение которых позволит предприятиям – членам Конфедерации выйти на зарубежные рынки;

– командой промышленников–профессионалов Конфедерации содействовать росту национальных лидеров-работодателей;

– содействовать технологической перестройке промышленных предприятий и предпринимательских образований на основе тиражирования передовых технологий, освоение которых обеспечит республиканским предприятиям конкурентные преимущества на товарных рынках;

– создать банк данных о масштабах существующего и перспективного спроса на различные товары и услуги, производимые промышленными предприятиями членов КРРК , а также по неиспользуемому оборудованию, сырью, рабочей силы, свободных площадях и др. 

Разработка стратегии и реализация функций промышленного лобби:

Исполнительной дирекции, профильным Институтам развития Конфедерации разработать стратегию лоббирования интересов промышленных предприятий и отраслевых ассоциаций и союзов – членов Конфедерации работодателей РК в правительственных кругах страны.

Инициировать установление диалогового режима взаимодействия Конфедерации работодателей (предпринимателей)  с органами государственной власти по важнейшим вопросам экономического преобразования страны таким образом, чтобы, помимо традиционного лоббирования интересов предпринимателей, росло взаимопонимание в обеспечении для бизнеса благоприятной среды.

Инициативы Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК должны находить законодательную и административную поддержку со стороны государства, чтобы никакие другие правила впредь не смогли устанавливаться в одностороннем порядке, а равновесие этих сил зависело от выработки и соблюдения этих «правил» всеми участниками.

Совместно с исполнительными органами власти разработать и осуществить наиболее эффективные комплексные программы по защите отечественных работодателей.

Предложить Правительству РК и Парламенту РК рассмотреть в текущей экономической политике упущенные возможности и создать прецедент возрождения и исполнения существенных программных целей.

Содействовать разработке целостной политики привлечения иностранных инвестиций в развитие отраслевого промышленного производства Республики.

Силами профильных институтов Конфедерации работодателей РК провести тщательную инвентаризацию наличия коллективных договоров на предприятиях,являющихся членами Конфедерации работодателей РК.

Профильным Институтам Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК разработать превентивные меры для промышленных предприятий и предпринимательского сектора Республики и предложить их Правительству в целях получения наибольших объемов государственных заказов.

Принять действенные меры по исключению импорта при условии выпуска аналогичных товаров в Республике Казахстан (в рамках ВТО).

Социальному Альянсу отраслевых Ассоциаций при Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК активизировать усилия по привлечению всех видов внебюджетных источников инвестиций для обновления промышленного отраслевого производства в стране.

Всячески содействовать реальной сопряженности нормативно-правовых актов, регулирующих обеспечение промышленной политики в Республике Казахстан.

Содействовать усилению исполнительской дисциплины по исполнению действующего законодательства в интересах отраслевого промышленно–предпринимательского сектора на всех уровнях исполнительной власти.

Активно способствовать в решении проблем занятости, включая принятия Правительством мер по экономическому стимулированию предприятий, обеспечивающих создание новых, либо увеличение существующих достойных рабочих мест.

Формирование законодательных инициатив

Достичь согласия Правительства на оказание стартовой инвестиционной поддержки посредством льготного кредитования наиболее эффективных проектов промышленных предприятий;

В плане государственной поддержки отечественных товаропроизводителей необходимы инициативы Правительства РК в разработке дополнительных глав и статей в законы о государственной поддержке отечественных товаропроизводителей, определяющих следующие основы:

• бюджетной поддержки отечественных товаропроизводителей;

• создания и улучшения производственного и конкурентного потенциала;
• внешнеэкономической поддержки и осуществления соответствующей таможенной политики;
• координации инвестиций;
• налоговых механизмов;
• прогнозирования производственной деятельности;
• кадровой политики.

Под государственной поддержкой промышленно-предпринимательского сектора следует понимать создание целого комплекса мер организационного, законодательного, финансового характера, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение номенклатуры производимой ими продукции, увеличение объёма оборотных средств, нормализацию и совершенствование расчётов, создание новых достойных рабочих мест, проведение научно-технических и других работ;

В плане неуклонного исполнения всех законов РК на территории Республики, внести в Парламент РК следующие предложения:

– все законы, регулирующие производственную, предпринимательскую и иную деятельность, должны быть законами прямого действия и исполняться должны только органами государственной власти и предпринимателями, исключив сегодняшний порядок  и правила, которые устанавливаются Правительством или уполномоченным органом.

Выполнение Генерального Соглашения между Правительством РК,
Федерацией профсоюзов РК, НПП РК и Конфедерацией работодателей (предпринимателей) РК:

Развитие и совершенствование Института социального партнёрства Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК;

Деятельное участие в работе РТК – трёхсторонней комиссии по регулированию социального партнерства, социальных и трудовых отношений;
Повсеместное содействие работодателям по заключению и регистрации коллективных договоров на предприятиях и в предпринимательских структурах страны;
Оказание методической помощи работодателям в практике применения положений и статей нового Трудового Кодекса Республики Казахстан;
Установить практику проведения экспресс-семинаров-тренингов и совещаний по вопросам социально-экономического развития Республики Казахстан для участников промышленной и предпринимательской сфер деятельности во всех регионах страны;
Провести серию встреч Правления, Исполнительной дирекции Конфедерации работодателей РК по проблемам социального развития предприятий с руководством ФПРК;
Содействовать работодателям в организации социального диалога с работниками и их представителями.

Согласование приоритетов и стратегии Ассоциации «Конфедерация работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан»

Отдание приоритетов во всех программах и планах промышленно-предпринимательской политики КРРК развитию высокотехнологичных и наукоемких производств:
Создание для всех членов КРРК равных возможностей для участия в деятельности КРРК, способных целенаправленно участвовать в реализации крупных целевых и комплексных программ КРРК;
Оказание содействия предприятиям – членам КРРК, находящимся в кризисной ситуации производственного характера;

Объединение усилий и возможностей членов КРРК на развитие кооперированных связей между крупными, средними и малыми предприятиями в целях выпуска товаров собственного производства для удовлетворения внутреннего потребительского рынка;
Разработка перечня приоритетных инвестиционных проектов членов КРРК и презентации их внешним и внутренним инвесторам;
Повсеместное содействие созданию новых достойных рабочих мест;
Развитие сервисной инфраструктуры КРРК;
Развитая сеть инфраструктурной поддержки действий КРРК в целом и членов КРРК является важным аспектом, обеспечивающим эффективное функционирование Конфедерации.
Программа действий предусматривает оказание членам Конфедерации информационных, правовых, экспертно-консультационных и других видов услуг.

Политика информационного обеспечения Программы КРРК.

Позиционирование Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК как стабильного партнера в диалоге бизнес-предпринимательства, работодателей и власти, в том числе  на встречах с государственными органами, на мероприятиях с участием членов Правительства и Парламента, на ключевых региональных мероприятиях Конфедерации.

Освещение текущей деятельности Конфедерации в СМИ, в том числе заседаний Бюро Правления, профильных Институтов развития, Социального Альянса отраслевых Ассоциаций, региональных, международных, внутренних мероприятий КРРК.

Укрепление имиджа КРРК, как активного участника процесса по совершенствованию законодательства путем освещения деятельности Институтов развития КРРК и позиции КРРК по ключевым законопроектам.

Освещение деятельности  бизнес-предпринимательства-членов КРРК в социальной сфере в СМИ и сайте КРРК и расширение освещения деятельности КРРК в целях повышения имиджа КРРК, имеющей Статус республиканской организации бизнеса.

Системное рассмотрение на заседаниях Бюро Правления КРРК вопросов и проблем подготовки кадров для промышленности РК совместно с Ассоциацией ВУЗОВ РК и Ректоратами ВУЗов и колледжей при информационной поддержке сайта КРРК.

Проведение тематических совещаний, круглых столов, семинаров, выездных сессий по корпоративному управлению в промышленно–предпринимательском секторе страны.

Информационная поддержка участия КРРК в различных мероприятиях.

Еженедельный мониторинг публикаций о мероприятиях КРРК в СМИ (в электронном виде).

Подготовка, обновление и рассылка новостей КРРК для членов Правления и Бюро КРРК.

Подготовка материалов связанных с проблематикой деятельности КРРК.

Подготовка и проведение брифингов первых лиц КРРК и руководителей профильных Институтов с журналистами центральных и региональных СМИ.

Организация совместных мероприятий с ведущими средствами информации по тематике, близкой к деятельности КРРК.

Участие в организации отраслевых презентаций – семинаров Конфедерации в регионах и их освещение.

Проведение регулярных встреч с созданным в КРРК журналистским пулом.

Организация участия СМИ в выездных мероприятиях Конфедерации.

Организационные мероприятия:

Внесение дополнений в концепцию информационной политики 2017 года. Разработать комплекс мероприятий по отражению в СМИ социальных исследований и опросов общественного мнения по вопросам развития бизнеса, проектов бизнеса, по поддержанию работы Конфедерации работодателей-предпринимателей Республики по совершенствованию законодательства, международного имиджа и присутствия Конфедерации работодателей-предпринимателей РК в представительствах госорганов и Правительства.

Выпуск Делового вестника о деятельности Конфедерации работодателей-предпринимателей РК.

Полиграфия:

Подготовка презентационных материалов о Конфедерации работодателей-предпринимателей РК.
Выпуск сборника «Социальные проекты предприятий – членов Конфедерации работодателей-предпринимателей РК.»

Осуществить:
Выпуски брошюр по итогам конференций, круглых столов, семинаров Конфедерации работодателей-предпринимателей РК.
Выпуск СD о Конфедерации работодателей-предпринимателей РК.
Выпуск сувенирной и представительской продукции Конфедерации работодателей.
Изготовление баннеров Конфедерации работодателей по ключевым мероприятиям.
Ведение базы данных фотоматериалов с мероприятий Конфедерации работодателей РК.
Оформление информационного стенда Конфедерации работодателей РК.
Взаимодействие с ПиАр – структурами.
Проведение мероприятий во взаимодействии с Пресс-службой Конфедерации работодателей–предпринимателей РК.
Расширение взаимодействия со службами общественных связей в компаниях – членов Конфедерации работодателей РК.
Работа по укреплению взаимодействия с предприятиями – членами Конфедерации работодателей РК.
Оказание содействия предприятиям в установлении взаимодействия с органами власти.
Заключение Соглашений с государственными и коммерческими каналами телевидения и радиовещания по созданию Программ информационного обеспечения членов Конфедерации работодателей–предпринимателей РК.
Делегирование членам Правления прав выступлений в СМИ от имени Конфедерации работодателей–предпринимателей РК по освещению её деятельности и отдельным проблемам в СМИ.
Практиковать выступления руководителей Конфедерации работодателей по тематике, определяемой Правлением, в СМИ.
Отслеживание публикаций в СМИ, как положительных, так и проблемных о деятельности КРРК и её членов.
Подготовка в СМИ авторских статей, интервью, различных сообщений об акциях, проводимых Конфедерацией работодателей–предпринимателей РК по актуальным проблемам деятельности Конфедерации и результатах такой деятельности.
Организация на телевидении, цикла передач о проблемах развития промышленно-предпринимательского сектора:

• Общезначимые проблемы, актуальные для других членов Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК, представлять и вести до логически положительного завершения;

• Накапливать опыт преимущества публичного решения проблем;
• Практиковать информационное сопровождение проводимых мероприятий:
• Подготовка и рассылка пресс-релизов;
• Организация интервью с участниками телевизионных передач;
• Подготовка публикаций по итогам проводимых мероприятий;
• Подготовка пресс-конференций руководителей Конфедерации работодателей-предпринимателей РК по итогам деятельности КРРК на ежегодных Ассамблеях, Конгрессах;
• Организация информационного обеспечения  конференций, «Круглых столов», семинаров и т.д.;

• Организация на установленных мероприятиях наиболее востребованной информации для членов Конфедерации работодателей–предпринимателей РК;

           Способствование членам Конфедерации работодателей–предпринимателей РК в создании условий для широкого использования сайта КРРК;

          Размещение и периодическое обновление информации о деятельности промышленных предприятий – членов Конфедерации работодателей–предпринимателей РК на                 веб-сайте КРРК.

          Организация совместной работы по оказанию информационных услуг промышленным предприятиям и организациям – членам Конфедерации работодателей–                               предпринимателей РК.

          Публикация на сайте Конфедерации графика встреч Правления КРРК с представителями государственных структур для разрешения проблем членов КРРК.

           Проведение и опубликование в СМИ рейтинга деятельности Акиматов районов,городов и областей республики и госорганов по развитию института социального                              партнёрства в рамках Генерального и региональных соглашений между Правительством, ФПРК и Ассоциаций работодателей.

           Оказание на постоянной основе информационно-консультационной помощи всем членам Конфедерации работодателей.

           Содействие членам КРРК в получении информации на основе информационно-рекламного органа в печатном и электронном вариантах, в организации обмена                                информацией, опытом, существом проблем, стоящих перед членами КРРК, оказание помощи в области поиска деловых партнёров, инвесторов и др.

Организационно-техническое обеспечение деятельности КРРК

Создание технической базы КРРК (офисные площади, средства связи, транспорт и т.д.);
Формирование механизмов взаимодействия руководящих, исполнительных органов КРРК со всеми членами КРРК;
Организация взаимодействия с подобными Союзами, Ассоциациями Республики;
Создание центров по направлениям деятельности КРРК для обеспечения Программы деятельности КРРК;
Привлечение к работе КРРК научно-исследовательских, учебных институтов;
Заключение двухсторонних соглашений о взаимовыгодном сотрудничестве между КРРК и подобными Конфедерациями в странах СНГ;
Проведение серии консультаций, семинаров, круглых столов по вопросам и проблемам Казахстана в ВТО, проблемным вопросам членов КРРК;
Корректировки, уточнения, оптимизации стратегии деятельности КРРК;
Привлечения заинтересованных инвесторов;
Обеспечение надёжности сотрудничества всех членов КРРК;
Проведение тренингов и мастер-классов для руководителей предприятий – членов КРРК;
Создание собственных печатно-издательских и информационных организаций, средств массовой информации;
Оказание своим членам консультативной, научной, правовой и иной помощи в реализации ими программ и проектов, отвечающих целям и задачам КРРК;
Формирование политики рекламы предприятий и в целом КРРК на текущий год (программы на радио, телевидении, материалы в СМИ, издание буклетов и т.д.);
Организация посещений предприятий – членов КРРК в целях ознакомления с формами и методами работы;
Организация встреч с руководством  региональных Комитетов государственных доходов, таможенных Комитетов, банков второго уровня, лизинговых кампаний, финансовых институтов развития РК в рамках реализации стратегии индустриально-инновационного развития РК и в целях обсуждения условий предоставления ими услуг для предприятий–членов КРРК;
Осуществление контроля реализации нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность промышленных предприятий КРРК.
Осуществление контроля внедрения системы гарантирования кредитов промышленных предприятий.
Осуществление контроля производственной и инновационной поддержки промышленных предприятий.

Заключительные принципы

Настоящие основополагающие социальные принципы в равной степени применимы к деятельности любого предприятия, организации вне зависимости от формы собственности, её размера, профиля деятельности, территории размещения.
Данные принципы должны быть интегрированы в процессы принятия решений в ваших компаниях, эта работа носит долговременный характер и требует целенаправленных усилий и постепенного, и последовательного продвижения.
Вы должны ставить перед собой только ясные, измеримые, достижимые и не противоречивые экономические, социальные и экологические цели и добиваться их достижения, и ясно понимать свою экономическую и социальную роль и возлагать на себя ответственность, в пределах которой вы отвечаете за последствия ваших решений и действий.
Учитывая все это, вы будете стремиться к тому, чтобы ваша деятельность была открытой и прозрачной.

Поддержка профессионального образования и обучения:

Продуманное сокращение приема в ВУЗы, не ориентированных на меняющийся спрос экономики, определение объемов приема и направления подготовки специалистов через диалог с работодателями – основными потребителями кадров;
Ограничение платного профессионального образования, если оно ведет не к будущему трудоустройству, а в безработицу;
Качественное и основанное на реальных потребностях экономики профессиональное обучение взрослых;
Ускоренное формирование национальной системы квалификаций при более активной роли правительства в разработке профессиональных стандартов и отраслевых рамой квалификаций в секторах экономики с доминирующим присутствием государства.

ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ “КОНФЕДЕРАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ) РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН” на 2017 год